Leasing-ul de personal este o solutie flexibila si eficienta pentru a acoperi nevoia de personal in perioade de varf ale activitatii sau pentru inlocuirea temporara a unor angajati. Leasingul de…
În cei peste 15 ani de activitate, am învățat că resursa esențială din HR nu sunt doar oamenii pe care îi plasăm, ci și echipa care îi caută, îi înțelege și îi susține. De aceea, la Humangest punem pasiune, expertiză și implicare în fiecare proiect de resurse umane.
✔ Consultanți HR prezenți în toată țara
✔ Experiență dovedită în recrutare, muncă temporară, salarizare și administrare resurse umane
✔ Soluții personalizate pentru fiecare industrie și business
Serviciile noastre
Citește mai mult
Recrutare si Selecție PROVOCARILE DUMNEAVOASTRA: identificarea potentialilor candidati; selectia preliminara a candidatilor; testarea competentelor personale si profesionale; procedura dificila si consumatoare de timp in…
Administrare de personal și payroll Serviciile de salarizare includ urmatoarele activitati, prestate de catre o persoana dedicata: Servicii lunare recurente: Prelucrarea pontajelor; Calcul salarial…
Consiliere outplacement Un proces de outplacement se deruleaza de un furnizor autorizat, pentru o companie ce urmeaza sa realizeze disponibilizari individuale sau colective si…
Training Serviciile de salarizare includ urmatoarele activitati, prestate de catre o persoana dedicata: Programele de training oferite de Humangest Group utilizeaza o serie de…
Evaluarea performanțelor angajaților Humangest Group va ofera consultanta in evaluarea performantelor angajatilor, mai precis, in ceea ce priveste design-ul evaluarii si implementarea acesteia. Procesul…
Știri
Actualizarea COR: Șapte noi profesii recunoscute oficial
Începând cu data de 20 martie 2025, Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a fost actualizată prin introducerea a șapte noi ocupații, conform Ordinului nr. 138/2025 emis de Ministerul Muncii. Această modificare reflectă adaptarea la cerințele actuale ale pieței muncii și recunoașterea oficială…
Contingentul de lucrători străini în România pentru 2025: Soluții la criza forțe…
Pentru a răspunde deficitului de forță de muncă și a sprijini creșterea economică, România a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii pentru anul 2025. Această decizie, reglementată prin Hotărârea Guvernului nr. 10/2025, reflectă continuitatea măsurilor…
Acordarea tichetelor de creșă în 2025 – Oportunități și reglementări
Tichetele de creșă reprezintă un sprijin financiar lunar destinat angajaților care au copii înscriși la creșă sau beneficiază de servicii similare de educație timpurie. Scopul acestora este de a acoperi integral sau parțial costurile aferente. Începând cu octombrie 2024, plafonul maxim…