Care sunt provocările crizei COVID-19 pentru departamentele de HR?

SGB Humangest România lansează chestionarul Provocările crizei COVID-19 pentru departamentele de HR.

Contextul COVID-19 a reconfigurat modul în care facem business și, implicit, rolul HR-ului, iar coordonatele cu care lucrăm în prezent au dat peste cap orice planificare pe care o făceam în urmă cu câteva luni. 2020 din planurile noastre nu are, din nefericire, mai nimic în comun cu 2020 în care trăim.

Link către completarea chestionarului:

  • Scop

Prin intermediul acestui chestionar ne propunem să aflăm care sunt principalele dificultăți și preocupări ale departamentelor de HR, dar și cum arată planurile pe care acestea și le fac pentru ieșirea din starea de urgență.

  • Durata

Completarea acestuia durează doar 5 minute, însă ajutorul dvs. este de maximă importanță pentru noi toți, profesioniști din resurse umane.

  • Rezultate

Respectăm și apreciem disponibilitatea dumneavoastră de a-l completa și vom reveni cu rezultatele acestuia dupa finalizarea cercetării. Vă asiguram că feedbackul și datele dvs. vor rămâne confidențiale și nu vor fi furnizate niciunei terțe părți. Analiza noastră include și o componentă calitativă. În măsura in care avem acordul dvs., consultanții noștri vă pot contacta pentru un interviu pe marginea acestui chestionar.

În măsura în care considerați că în echipa dvs. sunt colegi al căror feedback poate fi valoros, vă rugăm să nu ezitați să le transmiteți invitația de participare.

Alte știri

cumulul-de-functii-2026-reguli-payroll
Cumulul de funcții în 2026: regulile de payroll care contează
Cumulul de funcții în 2026 permite unui salariat să lucreze în baza mai multor contracte individuale de muncă, la același angajator sau la angajatori diferiți. Fiecare contract se administrează separat, însă funcția de bază, contribuțiile pentru veniturile sub salariul minim, timpul…
Ziua Muncii 2025
Ziua Muncii 2025: Liber legal pe 1 mai și minivacanță pentru bugetari
​În 2025, salariații din România beneficiază de o zi liberă legală pe data de 1 mai, conform prevederilor Codului muncii. Ziua Muncii este recunoscută ca sărbătoare națională și atât angajații din sectorul bugetar, cât și cei din mediul privat beneficiază de…
Prezentare generală a confidențialității

Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.