„La nivel de organizaţie provocările cu care ne confruntăm sunt similare celor cu care se confruntă majoritatea companiilor din piaţă: forţă de muncă în scădere, candidaţi cu aşteptări peste bugetele planificate şi costuri de finanţare impredictibile. Toate acestea  sunt dublate însă de provocările de la nivel de industrie: modificările legislative dese din ultima perioadă, noul HG 1256 pe care îl aşteptăm, dar şi constrângerile cu care AMT se confruntă legat de angajarea cetăţenilor non-UE“, a spus Oana Popescu, managing director în cadrul Humangest România.

Articolul complet, publicat de Ziarul Financiar, poate fi citit aici.