Guvernul a aprobat în ședința de vineri, 9 noiembrie 2018, ordonanţa de urgenţă ce modifică o serie de prevederi din Codul Muncii, respectiv salariul minim diferentiat in functie de studii. Deși nu s-a stabilit cu exactitate data la care măsura va intra în vigoare, cele două termene propuse: 1 decembrie 2018 sau 1 ianuarie 2019 sunt la doar la o bataie de orologiu.
Astfel, salariul minim de bază ar urma să fie 2080 lei, iar pentru angajații cu studii superioare sau cu vechime mai mare de 15 ani de 2350 lei. Condiția esențială, însă, pentru cei cu studii superioare este să activeze în domeniul în care au efectuat studiile.
În forma actuală, Codul Muncii stabilește un salariu minim, însă nu distinge între salariul minim de bază pentru angajații cu studii superioare și cei fără studii superioare. După modificarea Codului Muncii, pentru intrarea în vigoare a acestei măsuri va fi emisă o Hotărâre de Guvern.
