Salariul minim pe economie în 2022 va crește în România până la suma de 2.550 de lei brut, de la 2300 de Lei, cât era anterior. Astfel, angajații plătiți cu suma minimă vor încasa un venit net de 1524 de Lei, cu 138 de lei mai mult decât până acum.
Creșterea venitului minim a fost stabilită prin Hotărârea de Guvern 1071 din 4 octombrie 2021. Ultima majorare a salariului minim a fost decisă la începutul anului 2021, când creșterea a fost de la 2.230 de lei la 2.300 de lei, ambele venituri brute.
CUPRINS
Cu cât va fi plătit pe oră un angajat încadrat cu salariul minim pe economie?
În 2021, salariul de baza minim brut pe țară, garantat în plată, a fost stabilit la 2.300 lei, lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore, în medie pe lună în anul 2021, reprezentând 13,583 lei/oră, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut. Salariul minim net aferent acestuia este de 1.386 lei.
Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, va fi de 2.550 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentand 15,239 lei/ora. Netul aferent noului salariu, va fi, așa cum precizam anterior, 1.524 lei, cu 138 lei mai mult decât în momentul de față.
Salariul de bază minim brut pentru angajații cu studii superioare
O altă precizare importantă este că începând de acum nu mai există salariul minim pentru angajații cu studii superioare. Așadar, cele 2 tipuri de salariu minim în România vor fi începând de acum: cel clasic și cel acordat pentru munca în construcții.
Salariul minim pe economie în 2022 în construcții
În construcții nu există modificări în acest an. Angajații din acest sector vor beneficia în continuare de un salariu minim brut de 3000 de Lei, cu un venit net în valoare de 2362 de lei.
Cât timp pot acorda angajatorii salariul minim pe economie?
În România, aproximativ 30% dintre angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie. O măsură menită să vină în sprijinul acestora a fost stabilită de curând, când Guvernul a hotărât că angajatorii nu pot acorda acest venit minim unui angajat decât pe o perioadă de maximum 2 ani de data angajării.
