Știri și evenimente

Anul 2022 a fost unul cu multe provocări pentru angajaţi, angajatori, cât şi pentru companiile din industria de resurse umane, însă a fost şi unul care a pus bazele unui nou început pentru industria de HR. „Am avut o paletă largă…

Ultimii ani au venit cu o trecere bruscă la munca la distanţă, incertitudine economică şi schimbări politice. În 2023 incertitudinea continuă, apar noi riscuri, iar acum, mai mult ca oricând, liderii trebuie să se adapteze şi să depăşească provocările ce vin…

Legea 52/ 2011, care reglementează exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, include în lista de domenii specifice și activitatea prestată în restaurante și baruri, respectiv „restaurante – clasa 5610” și „baruri și alte activități de servire a băuturilor…

Oana Popescu, Humangest: „În 2023, retenţia şi reducerile de buget vor înlocui demisia silenţioasă şi paranoia productivităţii, iar stabilitatea va cântări destul de mult. Oamenii au nevoie să știe că organizaţia din care fac parte este stabilă.  Pentru face faţă cu succes unei…

Angajatorul are obligații privind prevenția, trebuie să identifice riscurile care țin de sănătatea și securitatea în muncă și să ia măsuri corespunzătoare pentru a reduce aceste riscuri. Care sunt cerințele minime de SSM privind utilizarea echipamentelor cu ecran? HG nr. 1028/2006 care…

Începând cu luna februarie 2023, conform Legii 34/2023, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat, respectiv impozit pe venit (10%) și contribuții sociale pentru pensii (CAS – 25%), sănătate (CASS – 10%) și muncă (CAM – 2.25%), pentru sumele pe…

Grupul italian, SGB Humangest Holding, compania din care fac parte și reprezentanțele din România, Humangest România și IHM Total Consult, a primit certificarea Top Employers Italia pentru cel de-al patrulea an consecutiv. Prestigioasa certificare, eliberată de Top Employers Institute, este o…

În linie cu salariul minim brut garantat în plată, legea impune și în cazul celor ce lucrează cu ziua respectarea unei remunerații minime. Așadar beneficiarii pot fi sancționați dacă nu acordă remunerații peste acest minim legal, dacă folosesc zilieri în alte…

Lupta pentru talente va continua să fie un subiect fierbinte, iar angajatorii vor fi nevoiți să bage mâna în buzunar. La ce să ne așteptăm de la piața muncii în 2023? Lupta pentru talente este una dintre principalele probleme cu care…

Având în vedere că parlamentarii nu au adus modificări asupra OG 16/2022, și anul acesta se va aplica, de principiu, măsura suprataxării contractelor part-time aflate sub nivelul minimului pe economie. Prin urmare, pentru contractele part-time contribuțiile sociale obligatorii se vor raporta la…

Zilele libere din 2023, conform Codului Muncii, sunt în număr de 15. Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, 12 vor fi în timpul săptămânii, iar 3 dintre acestea vor pica în weekend. Românii vor avea același număr de zile…

Luna aceasta, în data de 09.12.2022 a fost publicată în Monitorul Oficial Partea I nr. 1.186 Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Hotărârea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2023.…