Conform prevederilor Codului Muncii, noțiunea privind salariatul detașat face referire la „actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la…

Așa cum este stipulat în Codul Muncii, reprezentanții salariaților au rolul de a promova interesele și drepturile angajaților, fiind aleși prin vot, în cadrul…

„La nivel de organizaţie provocările cu care ne confruntăm sunt similare celor cu care se confruntă majoritatea companiilor din piaţă: forţă de muncă în…

Legea nr. 140/2023 publicată în Monitorul Oficial nr. 461 din 26 mai 2023, a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de…

Clasificarea ocupaţiilor din România (COR) 2023 a fost completată cu 8 noi ocupații adăugate prin Ordinul nr. 892/291/2023 al Ministerului Muncii publicat în Monitorul…

Prezența minorilor în câmpul muncii este condiționată de o serie de reguli pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere, precum timpul de…

Potrivit legislației muncii, angajaților care nu au efectuat zilele de concediu de odihnă aferente anului 2021 trebuie să le fie acordate cel târziu până…

Fie că vorbim despre un program de zi sau ne referim la munca de noapte, sănătatea și securitatea în muncă a salariaților se situează…

În contextul amnistiei fiscale din 2022 privind diurnele recalificate de ANAF, s-a hotărât ca reîncadrările de acest tip să fie posibile numai în baza…