Salariul minim brut pe țară majorat la 3.300 lei – ce trebuie să cunoască angajatorii
Începând de la data de 1 octombrie 2023, salariul minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat la 3.300 de lei prin…
Munca la domiciliu sau telemuncă pentru părinții salariați
Părinții salariați cu copii în vârstă de până la 11 ani sau reprezentanții legali pot opta pentru a munci de acasă timp de patru…
Voucherele de vacanță: ce aspecte trebuie să cunoască angajatorii
Unul dintre cele mai apreciate beneficii oferite angajaților pentru a-i motiva îl reprezintă voucherele de vacanță. Companiile angajatoare care aleg să susțină cheltuielile de…
Drepturile de care beneficiază salariatul detașat
Conform prevederilor Codului Muncii, noțiunea privind salariatul detașat face referire la „actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la…
Reprezentanții salariaților – Cum este remunerată munca lor?
Așa cum este stipulat în Codul Muncii, reprezentanții salariaților au rolul de a promova interesele și drepturile angajaților, fiind aleși prin vot, în cadrul…
Oana Popescu, Humangest România: Cele mai mari provocări sunt forţa de muncă în scădere, candidaţii cu aşteptări peste bugetele planificate şi costurile de finanţare impredictibile
„La nivel de organizaţie provocările cu care ne confruntăm sunt similare celor cu care se confruntă majoritatea companiilor din piaţă: forţă de muncă în…
Legea 140/2023 – Un nou caz de suspendare a CIM la inițiativa salariatului
Legea nr. 140/2023 publicată în Monitorul Oficial nr. 461 din 26 mai 2023, a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de…
Noi ocupații adăugate în COR – Iunie 2023
Clasificarea ocupaţiilor din România (COR) 2023 a fost completată cu 8 noi ocupații adăugate prin Ordinul nr. 892/291/2023 al Ministerului Muncii publicat în Monitorul…
Condițiile de încadrare în câmpul muncii a minorilor
Prezența minorilor în câmpul muncii este condiționată de o serie de reguli pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere, precum timpul de…
Zilele de concediu de odihnă neefectuate în 2021 trebuie acordate până la finalul lunii iunie 2023
Potrivit legislației muncii, angajaților care nu au efectuat zilele de concediu de odihnă aferente anului 2021 trebuie să le fie acordate cel târziu până…
